รายละเอียดงาน

1.งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment & Onboarding)
• ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ นัดหมายสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างงานทั้งหมด
• ตรวจสอบความถูกต้องของประวัติการทำงานและวุฒิการศึกษาของบุคลากรใหม่
• วางแผนและจัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน
2. งานบริหารงานบุคคลและสิทธิประโยชน์ (HRM & Benefits)
• ดูแลและบริหารจัดการงานสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยฯ
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบุคลากร
• ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับการขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ
• บันทึกข้อมูล ตรวจสอบสถิติการปฏิบัติงาน (เวลาเข้า-ออกงาน, การลา) และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรประจำเดือน/ปี
3. งานพัฒนา ประเมินผล และวินัย (Performance & Relations)
• ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ของบุคลากร
• ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของวิทยาลัยฯ
4. งานประสานงานและงานอื่นๆ (Coordination & Support)
• ติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานภายในและภายนอกวิทยาลัยฯ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล ,บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) อย่างน้อย 1–2 ปี
3. หากมีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM/HRD ในสถาบันอุดมศึกษา หรือสถานศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน มาตรฐานการจ้างงาน และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
5. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), โปรแกรม CANVA, อุปกรณ์สำนักงาน และระบบบริหารจัดการเอกสารออนไลน์
6. มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี สามารถติดต่อสื่อสาร อ่าน และทำความเข้าใจข้อมูลหรือเอกสารทางวิชาการ/กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานได้
7. มีทักษะในการสื่อสาร เจรจา และประสานงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในทีมได้
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ (Service Mind) มีความคล่องแคล่ว กระตือรือร้น และพร้อมช่วยเหลือบุคลากรในองค์กร
9. มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง ขยัน อดทน และสามารถบริหารจัดการงานให้สำเร็จลุล่วงภายใต้สภาวะกดดันหรือข้อจำกัดด้านเวลาได้ดี
10. มีมีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
11. มีทัศนคติเชิงบวก (Positive Thinking) และพร้อมปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรของวิทยาลัยฯ

สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์

ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 08.00 - 17.00 น.
1. ประกันสังคม
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. สิทธิรักษาพยาบาลโรงพยาบาลเซนต์หลุยส์ (เมื่อผ่านทดลองงาน)
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. การอบรมพัฒนาตนเอง / อบรมสัมมนาประจำปี
6. เงินช่วยเหลือกรณี คลอดบุตร แต่งงาน บุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
7. ยูนิฟอร์ม (เมื่อผ่านทดลองงาน)
8. รางวัลปฏิบัติงานนาน

วิธีการรับสมัคร

ส่งใบสมัครงานออนไลน์

ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ : แผนกทรัพยากรบุคคล

เบอร์โทรศัพท์ : 02-675-5304 - 12 ต่อ 3130